Wabup Purwakarta Soroti Rekrutmen Tenaga Kerja Saat Monitoring ke Disnakertrans
AKURAT JABAR - Wakil Bupati Purwakarta, Abang Ijo Hapidin tengah melakukan tugas monitoring kinerja ke Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Purwakarta, Rabu (9/4/2025).
Dalam kesempatan itu, Abang Ijo Hapidin mewakili Bupati Purwakarta Saepul Bahri Binzein memonitor kinerja Disnakertrans Purwakarta sebagai bentuk pengawasan.
Hasil pengawasan tersebut nantinya akan menjadi saran dan pertimbangan dalam menetapkan kebijakan dan pelaksanaan program Pemerintah Daerah.
Baca Juga: Bupati Om Zein Resmikan Lapangan Tembak Pistol Yonarmed 9/Pasopati di Purwakarta
Dalam persoalan ketenagakerjaan, tentu memiliki impact serta peranan penting yang dapat menentukan pertumbuhan perekonomian di dalam suatu negara.
Maka dari itu, perlindungan terhadap para pekerja menjadi penting, seperti perlindungan untuk memperoleh pekerjaan dan penghidupan yang layak tanpa pemberlakukan pembedaan.
Pada kesempatan tersebut, Abang Ijo Hapidin menyebutkan telah membahas sejumlah isu ketenagakerjaan, diantaranya tujuan untuk menemukan solusi Pemerintah Kabupaten Purwakarta dalam peningkatan kinerja masyarakat Purwakarta.
Baca Juga: Om Zein Ajak Pejabat dan Masyarakat Purwakarta Ngosrek Jalur Perbatasan di Momen Halal Bihalal
“Untuk saat ini penyelesaian masalah ketenagakerjaan harus segera dituntaskan. Program-program untuk menempuh itu juga harus disiapkan sebagaimana yang dibutuhkan saat ini,” terang Abang Ijo.
Menurut Abang Ijo, Pemerintah Daerah melalui Disnakertrans Purwakarta perlu meningkatkan kinerjanya meski dengan keterbatasan.
Karena itu, perlu ada upaya lebih yang mesti dilakukan dengan titik fokus permudahan jaminan kerja untuk masyarakat Purwakarta yang dalam hal ini masih sulit mencari pekerjaan.
“Saat ini dengan Purwakarta yang terkenal dengan industri, namun begitu, masih ada masyarakat yang masih susah mencari kerja, nah ini yah harus segera diselesaikan, maka dari itu, BLK (Balai Latihan Kerja) Disnakertrans harus dimaksimalkan lagi, agar kebutuhan tenaga kerja bisa terpenuhi dengan baik, baik permintaan dari perusahaan dalam negeri maupun luar negeri,” tuturnya.
Adapun dalam pertemuan tersebut, Disnakertrans Purwakarta menyebutkan beberapa pembahasan utama terfokus dalam kinerja Disnaker.
Fokusan tersebut meliputi program kegiatan yang akan datang, termasuk langkah-langkah jangka panjang, serta peningkatan pelayanan kepada masyarakat.
“Salah satu poin penting yang mengemuka dalam diskusi adalah sorotan masyarakat terkait isu pengangguran, praktik pungutan liar (pungli), dan percaloan dalam proses rekrutmen tenaga kerja di Purwakarta,” ujar Kepala Disnakertrans Purwakarta, Didi Garnadi melalui Sekretaris Disnakertrans Wita Gusrianita.
Wita menjelaskan beberapa hal yang saat ini menjadi sorotan terkait proses rekrutmen dan seleksi kedepannya agar dapat difasilitasi oleh Disnaker untuk memastikan transparansi dan menghindari praktik yang merugikan pencari kerja.
Mengingat saat ini, lanjut Wita, terkait transparansi rekrutmen, masih terdapat perusahaan di Purwakarta yang belum terbuka dalam melaporkan lowongan kerja.
Baca Juga: Panen Raya Padi Serentak, Bupati Purwakarta: Tak Boleh Lagi Ada Alih Fungsi Lahan Persawahan
"Sejauh ini, ada perusahaan yang kooperatif, ada juga masih banyak perusahaan yang memang masih belum melaporkan," imbuhnya.
Disnaker mengaku telah melakukan upaya persuasif dan pembinaan kepada perusahaan, namun efektivitasnya sangat bergantung pada itikad baik masing-masing perusahaan.
Baca Juga: Nyaris Roboh, Bupati Purwakarta Renovasi Rumah Milik Mantan Loper Koran
Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizin redaksi.
